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Satz
BGB 622. 2 For notice of termination by the employer , the notice period is as follows if the employment relationship in the business or the enterprise has lasted for two years , one month to the end of a calendar month , has lasted for five years , two months to the end of a calendar month , has lasted for eight years , three months to the end of a calendar month , has lasted for ten years , four months to the end of a calendar month , has lasted for twelve years , five months to the end of a calendar month , has lasted for fifteen years , six months to the end of a calendar month , has lasted for twenty years , seven months to the end of a calendar month . In calculating the duration of employment , time periods prior to completion of the twenty-fifth year of life of the employee are not taken into account .
Level:
Leistung:
fehlt
Status:
Englisch
BGB 622. 2
For
notice
of
termination
by
the
employer
,
the
notice
period
is
as
follows
if
the
employment
relationship
in
the
business
or
the
enterprise
has
lasted
for
two
years
,
one
month
to
the
end
of
a
calendar
month
,
has
lasted
for
five
years
,
two
months
to
the
end
of
a
calendar
month
,
has
lasted
for
eight
years
,
three
months
to
the
end
of
a
calendar
month
,
has
lasted
for
ten
years
,
four
months
to
the
end
of
a
calendar
month
,
has
lasted
for
twelve
years
,
five
months
to
the
end
of
a
calendar
month
,
has
lasted
for
fifteen
years
,
six
months
to
the
end
of
a
calendar
month
,
has
lasted
for
twenty
years
,
seven
months
to
the
end
of
a
calendar
month
.
In
calculating
the
duration
of
employment
,
time
periods
prior
to
completion
of
the
twenty-fifth
year
of
life
of
the
employee
are
not
taken
into
account
.
BGB 622. 2 Für eine Kündigung durch den Arbeitgeber beträgt die Kündigungsfrist , wenn das Arbeitsverhältnis in dem Betrieb oder Unternehmen 1. zwei Jahre bestanden hat , einen Monat zum Ende eines Kalendermonats , 2. fünf Jahre bestanden hat , zwei Monate zum Ende eines Kalendermonats , 3. acht Jahre bestanden hat , drei Monate zum Ende eines Kalendermonats , 4. zehn Jahre bestanden hat , vier Monate zum Ende eines Kalendermonats , 5. zwölf Jahre bestanden hat , fünf Monate zum Ende eines Kalendermonats , 6. 15 Jahre bestanden hat , sechs Monate zum Ende eines Kalendermonats , 7. 20 Jahre bestanden hat , sieben Monate zum Ende eines Kalendermonats . Bei der Berechnung der Beschäftigungsdauer werden Zeiten , die vor der Vollendung des 25. Lebensjahrs des Arbeitnehmers liegen , nicht berücksichtigt .
